Fri, 30 Jul 2010 15:35:09 +0200 ContentFeeder 2.0 Fri, 25 Jun 2010 10:21:50 +0200 Thu, 17 Jun 2010 08:34:50 +0200 Fri, 28 May 2010 08:50:31 +0200
Tot zover zal u waarschijnlijk iedere vergelijking met Europa ontgaan, maar daar help ik u graag mee verder.

Nederland is voor zijn economie...]]> Thu, 27 May 2010 09:16:09 +0200 Het zijn vreemde, wreede en woelige tijden waarin we leven. Deze maand kent zo'n hoopvolle leuze: "In mei leggen alle vogels een ei." En wij... wij herdenken steeds meer doden in deze maand van het nieuwe leven. Op 4 mei werd onze nationale Dodenherdenking al opgeschrikt door een schreeuw, als ware het een omen. We waren als natie even vleugellam van schrik. Acht dagen later blijken in een ver Afrikaans land, 104 mensen letterlijk vleugellam, terwijl het lot de eindigheid van hun leven beslist. Voor 103 van hen dodelijk en voor een kleine jongen van 9 jaar het einde van zijn kind zijn. Voor...]]> Fri, 14 May 2010 12:52:44 +0200 Het is diepe stilte die kan aanzetten tot emotie en reflectie. Diezelfde stilte kan ook aanzetten tot eenzaamheid en wanhoop. Geen kunstwerk illustreert dit zo indringend als 'De Schreeuw' van Edvard Munch. Zo indringend als het schilderij van Munch, was ook de schreeuw tijdens de Dodenherdenking op de Dam dit jaar. Zomaar een mens, verslaafd, dakloos, eenzaam en wanhopig. Een schreeuw om aandacht voor een leven dat er in onze maatschappij niet toe lijkt te doen. Wel een schreeuw met verstrekkende gevolgen en paniek. De kwetsbaarheid van een angstige maatschappij, werd bij de ziel blootgelegd. Hoe vaker in het openbaar wordt...]]> Fri, 07 May 2010 11:08:05 +0200 Hoewel ik geen fanatiek liefhebber ben, is ook aan mij de prestatie van voetbalclub FC Twente niet onopgemerkt voorbij gegaan. Leuk dat er eindelijk eens een niet zo vanzelfsprekende winnaar om de landstitel is. En dat zoiets de nodige gekte met zich meebrengt, verbaast mij bij het voetballen niets. Fascinerend binnen sportcompetities vind ik altijd het sterke 'wij-zij'-gevoel. Terwijl als het om nationale teams gaat er alleen sprake is van het wij-gevoel. Klaarblijkelijk is er een sterke behoefte van mensen om 'ergens' bij te horen en de prestaties van een team of individu, als persoonlijke overwinningen te claimen. Dus het positieve resultaat van een...]]> Mon, 03 May 2010 13:15:52 +0200 Oke! Ik geef direct toe dat dit een verwarrende titel is. Wat heeft effectenhandel in vredesnaam met solliciteren te maken? Nou ja, dat wilde ik dus net gaan uitleggen. Bedenk hierbij wel, dat ik een zekere symboliek en dubbele betekenissen niet schuw. Als je gaat solliciteren, of dat nou voor een baan of een stageplek is, doe je vaak je best om te letten op vorm, inhoud en presentatie. Een goede gewoonte waar opzich helemaal niets mis mee is. De ontvanger van je sollicitatie zal daar ongetwijfeld ook op letten. Maar het is zeker geen één op één garantie dat je hiermee...]]> Mon, 26 Apr 2010 11:47:17 +0200 Geven en nemen. Het lijken twee tegenstellingen, maar soms is de scheidslijn wat onduidelijk. Want een werkgever geeft dan weliswaar een baan aan een werknemer, maar neemt tegelijkertijd ook diens energie, tijd en expertise. Een werknemer neemt daarentegen een geboden functie aan, maar geeft daarmee ook een groot deel van zijn of haar leven. Dus op werkgebied zou de gever net zo veel nemen als de nemer geeft. Het wordt al aardig ingewikkeld zo, niet? Nou lijkt er een negatieve ondertoon te zitten in deze woordenhusseling, maar ik wil juist duidelijk maken dat geven en nemen helemaal geen vanzelfsprekend proces is. Natuurlijk zorgt u er...]]> Mon, 19 Apr 2010 13:06:32 +0200 "Haastige spoed, is zelden goed!" Een wijs gezegde dat je vast wel eens voor je voeten  geworpen hebt gekregen door je ouders of zo. Eigenlijk is het best een raar gezegde, want de waarschuwing is dubbelop. Haast en spoed zijn tenslotte twee uitingen van urgentie. Spoed geeft opzich al aan dat er haast bij is. Nu zijn wij wel een druk en bezig volkje, maar het gezegde lijkt mij wat overdreven. Nu zit de Nederlandse taal soms wat vreemd in elkaar, want haast kan ook 'bijna' betekenen en dan wordt het weer een tegenstelling. Bijna spoed is eigenlijk geen spoed, hoewel het...]]> Fri, 16 Apr 2010 10:44:14 +0200 Deze laatste week heb ik met een aantal starters op de arbeidsmarkt gesproken. Zij lopen vaak tegen het probleem op dat zij wel een mooi diploma hebben, maar bij hun eerste sollicitaties al snel worden afgewezen op hun gebrek aan ervaring. En dan doemt het onvermijdelijke dilemma op, waarbij starters zich afvragen hoe zij ooit werkervaring kunnen krijgen als zij steeds worden afgewezen op het gebrek daaraan. Hierbij speelt vaak het gevestigde denken van het oude werken de kop weer op. Vacatures waarin gevraagd wordt om jonge mensen, met diploma en liefst 5 jaar werkervaring zijn dan niet ongebruikelijk. Ik noem dat...]]> Fri, 09 Apr 2010 11:40:53 +0200
We leven vandaag in een tijd van flitsen, flashes en soundbytes. We Sms’en, Tweeten, krabbelen, MSN’en, Skypen en bloggen heel wat af met elkaar. Hierbij raakt de zuiverheid van het taalgebruik helaas nogal eens op een zijspoor. En dan heb ik het niet alleen over de dt-vorm! Hiermee ga ik zelf ook wel eens de mist in. Nee, het...]]> Fri, 02 Apr 2010 10:55:15 +0200 Fri, 26 Mar 2010 08:49:47 +0100 Fri, 19 Mar 2010 00:17:31 +0100 Thu, 04 Mar 2010 10:24:48 +0100 Nee, nee! Geen column over díe wissel, want dan begeef ik me op glad ijs ben ik bang. Daarnaast is er al weer veel te veel over gezegd. Ook gaat het niet over de wissel die recentelijk mede een treinramp in België veroorzaakte. Veel dramatischer dan de eerst genoemde wissel overigens. Nee, ik wil het in deze column eens hebben over de wissel die mensen regelmatig maken in hun werk - ook wel jobhoppen genoemd - en de wisselwerking tussen mens en werk. Hoewel het jobhoppen in de huidige economische omstandigheden wel wat minder is geworden, zijn er toch best nog...]]> Thu, 25 Feb 2010 10:48:14 +0100 Deze column word erg RAAR. En zoals u ziet maak ik dat uitdrukkelijk kenbaar. Dat is opzich niet zo raar, als u eenmaal weet wat ik hier nou eigenlijk mee wil zeggen: Reflectie, Aandacht, Aanpak, Resultaat Reflectie
Reflectie is een beschouwing, een terugblik op en uiteindelijk een conclusie over iets of iemand. Dat iets kan uw zaak zijn of een proces, en die iemand kan uw personeel zijn, maar ook uzelf! In het laatste geval heet het dan zelfreflectie. Reflectie is een soms moeilijke inventarisatie. Hoe is iets ontstaan, hoe heeft zich dat ontwikkeld en wat heeft het als eindresultaat. Deze reflectie word...]]> Fri, 19 Feb 2010 22:00:10 +0100 Een paar eeuwen geleden - een tijd waar onze huidige premier nog trots op is - voeren de grote houten schepen van de Verenigde Oost-Indische Compagnie (VOC) richting de Kaap en de Oost. Door een knap staaltje handelsgeest, door het ruilen van spiegelstjes en kralen voor kostbare grondstoffen, wist men toen hele bevolkingen om de tuin te leiden en te ontdoen van hun grootste rijkdommen. Later werd ook handel gedreven op bestelling en kwam voor ons kostbaar Chinees porselein de grote wateren over naar Holland. Uiteraard werden de makers van al dit fraais rijkelijk beloond met een grijpstuiver. Zelfs uit de...]]> Fri, 12 Feb 2010 09:57:04 +0100 Thu, 04 Feb 2010 10:56:57 +0100 Thu, 28 Jan 2010 10:41:50 +0100 wil de mens zichzelf vrezen.
Of hij zijn doelen wel kan halen,
in zijn weg toch niet zal falen.
Ook al zit hij vol met dromen,
van de dingen die nog komen,
is de drempel die hij liever mijdt,
het obstakel der realiteit.

Bovenstaande dichtregels zijn van eigen hand en vooral uit eigen ervaring. Natuurlijk gaan deze niet op voor iedereen, maar veel mannen en vrouwen. jong of iets ouder, worstelen hier wel eens mee. Je wilt wel van alles - en soms ook teveel - maar de weg naar je doel ligt vaak...]]> Mon, 25 Jan 2010 13:18:16 +0100
Zo hebben wij besloten het knip- en plakwerk achter ons te laten en u een aantal standaardrubrieken aan te bieden zoals onze Agenda met events waar u ons persoonlijk kunt treffen. Daarnaast zult u de rubrieken Duurzame Vacaturebank, Duurzame Stagebank, MVO Recruitment en Partners vinden. Deze worden in de nabije toekomst wellicht nog uitgebreid.

Voor...]]> Fri, 22 Jan 2010 12:31:51 +0100 Tue, 12 Jan 2010 11:14:09 +0100 Er was er eens... Zo hoort een sprookje toch te beginnen, nietwaar? In Kopenhagen was onlangs, ondanks veel woordengekletter, op de Klimaattop een prachtig non-akkoord bereikt! Ja, we doen echt onze best als het om de toekomst van onze planeet gaat. Eigen (lands)belangen doen er niet meer toe, we gaan aan de slag met elkaar. Nou ja... dit is wel een sprookje hé. Enfin, terwijl wij bezweet van al het overleg ons zorgen maken over de opwarming van onze aarde, dacht Koning Winter: "Laat ik die verhiitte discussies eens wat koelte toeblazen!". En waarachtig, alle debatten over de warmte verstilden in...]]> Fri, 08 Jan 2010 11:24:38 +0100 December is typisch een maand van reflectie, achterom kijken en de balans opmaken. Aan de andere kant is december de maand van plannen maken, goede voornemens en uitzien naar het nieuwe. Alsof we niet goed weten of we het afgelopen jaar nou willen vasthouden of juist graag willen loslaten. Eigenlijk is december de Twijfelmaand. Niks mis met een beetje twijfel natuurlijk, maar uiteindelijk moet je ergens een knoop doorhakken. Meestal gaat dat met een hoop oliebollen, drank en vuurwerk. En dan maar hopen dat je de volgende dag niet wakker word met een knoop in je maag. Nou ja, ieder beleeft december op zijn of...]]> Fri, 04 Dec 2009 17:06:41 +0100 Soms kun je met een begrip als in de titel van dit stuk alle kanten op. Vaak wordt het met enig cynisme gebruikt als iemand maar wat 'voor het vaderland weg praat' of een vermeend musicus een deuntje 'voor het vaderland weg blaast'. Helaas merk ik ook dat dit gezegde een veel minder cynische en steeds meer realistische vorm aanneemt. Al veel ondernemingen zijn namelijk voor het vaderland weg... gevlucht! Zij hebben zich in allerlei lage lonen landen gevestigd. Vooral productiebedrijven en call centers laten Nederland voor wat het is. Dat is natuurlijk niet alleen jammer, maar doet zeker ook een aanslag...]]> Thu, 03 Dec 2009 11:46:57 +0100 Ja, het lijkt allemaal zo makkelijk: niet praten over wat je wil, maar doen wat je wil! Het is een heel menselijk gegeven om in je hoofd van alles uit te denken, je toekomst uit te stippelen en het plaatje van je leven in te kleuren. Vaak met een hoop fantasie, maar soms ook met een duidelijk doel voor ogen. Hiermee begint vaak het proces van zelfontwikkeling en vorming. Toch zijn er ook aardig wat mensen die geen idee hebben wat ze willen. Is dat dan een gebrek aan fantasie, een tekort aan wilskracht of het ontbreken van stimulans uit de eigen...]]> Fri, 27 Nov 2009 12:40:50 +0100 De meeste onder ons hebben wel eens gebruik gemaakt of gespeeld met Google Earth of Streetview. Een mooie tool om vanuit de ruimte in te kunnen zoomen op de kleinste plekjes op aarde. Het blijkt een enorm succesvol concept, met vele detailmogelijkheden. Maar heb je er ooit wel eens aan gedacht om zo je eigen organisatie of onderneming te benaderen? Zoomend! Dat klinkt misschien wat verwarrend, dus leg ik graag uit wat dat zoomen kan betekenen voor leidinggevenden en uitvoerend personeel, bij het ontwikkelen van een nieuw of hernieuwd inzicht van de eigen organisatie. Normaal gesproken bekijkt de directie een onderneming vanaf...]]> Fri, 20 Nov 2009 10:18:26 +0100 Allereerst wil ik voorstellen het woord 'crisis' te vervangen door het begrip 'nieuwe kansen'. Dat klinkt een stuk positiever en is feitelijk niet onjuist. Ook op het gebied van werk zijn er nieuwe kansen te ontdekken, maar eerlijkheidshalve moet ik wel bekennen dat deze iets dunner gezaaid raken. Er ontstaat file op de vacaturesites door het toenemend aantal inschrijvingen van kandidaten, tegenover een lager aanbod van vacatures. In deze tijd van 'nieuwe kansen' zijn vacaturebanken meestal de laatste in rij, die de gevolgen ervaren van het verdwijnen van 'oude mogelijkheden'. Ook op Duurzame Vacaturebank ontkomen wij hier helaas niet aan, maar uiteraard zoeken wij hier...]]> Fri, 13 Nov 2009 10:42:06 +0100   Ik speel even leentjebuur uit een discussie op Linkedin, die is opgezet door Robbert Bosch (geen familie) die bovenstaande vraag voorlegde. Het is niet alleen een interessante vraag, maar ook een lastige. Want hoe definieer je een dergelijk, breed begrip? De meningen zijn verdeeld en de opvattingen divers. Voor sommigen is duurzaam 'the way to go', terwijl anderen weer meer vertrouwen hebben in het Cradle to Cradle-concept. Ik heb ook een poging gedaan om een antwoord te geven, maar misschien heb jij daar een heel andere kijk op. Laat het weten en reageer via dit blog. Mijn visie op de vraag 'Wat...]]> Fri, 23 Oct 2009 12:45:30 +0200
Ja, ja, net als alle bedrijven en organisaties zijn wij gek op metingen, peilingen, cijfers en resultaten. Vaak worden er enquêtes of polls gehouden om zinnige informatie van consumenten los te peuteren voor verbetering van producten of diensten. Althans, dat zou je denken! Helaas blijkt dat de vraagstelling nogal gestuurd is en de uitslag min of meer al vooraf vaststaat. Dus niet om werkelijk de mening van de consument te vangen, maar als misleidende tool om met een positieve uitslag van 'een onderzoek' te kunnen prijken op de website of in commercials.

Een gestuurde vraag zou in ons geval zijn:...]]> Fri, 23 Oct 2009 11:29:40 +0200 Het is een bekend natuurkundig fenomeen: Actie = Reactie. Of zoals mijn moeder altijd zegt: "Wie kaatst, kan de bal terug verwachten". Nu is het eerste meer gebaseerd op alle energie die vrijkomt door welke beweging dan ook. Mijn moeders wijsheid slaat vooral op handelingen in woord of gebaar door mensen. Als columnist moet je dus bereid zijn te incasseren, als je zelf van alles uitdeelt. Om dat uitdelen voor u wat makkelijker te maken hebben wij nu ook een eigen blog. Kijk, u heeft hem gevonden. Dat is mooi. Hier vindt u namelijk allerlei artikelen, waar wij graag uw reacties...]]> Fri, 28 Aug 2009 10:17:02 +0200
Zowel beroepsmatig en als ervaringsdeskundige, heb ik het nodige meegemaakt op het gebied van solliciteren. Tegenwoordig zijn er voldoende informatiebronnen om te achterhalen waar bij sollicitaties op gelet wordt en wat je vooral niet moet doen bij het schrijven van een brief of tijdens een sollicitatiegesprek. De site Managers Online heeft hierover een aantal onthullende en stevige artikelen geschreven. Leest u (één van) de volgende artikelen maar eens door: Vijf cruciale sollicitatieblunders – waarvan u vaak niet eens weet dat u ze maakt Tien vreemde sollicitatiefouten - en vijf manieren hoe het wel moet Zes veel gemaakte sollicitatieblunders Poging tot omkoping (en andere...]]> Thu, 20 Aug 2009 15:07:55 +0200