Caroline

Netwerken is een belangrijk onderdeel van mijn werkzaamheden. Vooral omdat ik vind dat er nog veel beter en mooier kan in onze samenleving en ik daar graag aan mee werk. Daarom sprak ik vorige week Rickert Pos van www.wensenwerk.nl en www.feature.nl. Wensenwerk helpt mensen en organisaties bij het opzetten van een leerwerkbedrijf. Feature richt zich op talentontwikkeling van studenten. Allemaal vanuit de basisgedachte leren door te ervaren en eigen betrokkenheid van studenten. Een organisatie dus, die een gat vult tussen ons onderwijssysteem en het echte leven. Wat zijn er toch mooie initiatieven. Feature selecteerd voor uw organisatie studenten met een achtergrond...Lees meer

Steeds meer organisaties maken gebruik van onze expertise en ons netwerk. Ondanks dat we regelmatig horen dat MVO afdelingen verdwijnen. Iets wat je ook positief op kan vatten hoor. We zien hierin wel een grote verschuiving naar een ander soort functies. Sleutelfuncties binnen de organisatie waarvoor krachtige mensen gezocht worden. Mensen met visie en met competenties die meer passen bij deze tijd en de MVO doelen. Mochten we vroeger open en bloot werven en selecteren voor MVO functies, wordt er nu gevraagd om op een discrete manier naar de juiste persoon te zoeken. De mooiste momenten in mijn werkweek bestaan uit de gesprekken met de mensen die we voor onze klanten uitnodigen. Gesprekken over hun drijfveren....Lees meer

Tijdens het MVO Young Talent Event hebben we de bezoekers gevraagd naar hun ideeën voor een duurzame arbeidsorganisatie of een duurzame arbeidsmarkt. Deze ideeën kun je vinden op de site http://nieuwewerkenvanuitjekern.nl/2010/05/24/speeddaten-tijdens-het-mvo-young-talent-event/. Vandaag zijn de drie beste ideeën bekend. De winnaars krijgen hiervan spoedig bericht. Nummer 1: Practice what you preach: laat ook als leider de auto staan met 24% van de stemmen. Nummer 2 en nummer 3 delen de plaats, beiden met 19% van de stemmen: Mensen meer los zien van opleiding en werkervaring. Als iemand de overtuiging heeft van koers te veranderen daar open voor staan. Meer werken met 70% en 80% banen waardoor...Lees meer

Het MVO Carrière-event, georganiseerd door Duurzame Vacaturebank, was een onderdeel van het MVO Young Talent Event. Een geslaagd event dat helemaal uitverkocht was. Het resultaat: geweldige gesprekken, ideeën voor een duurzame arbeidsmarkt (kijk hiervoor ook op nieuwewerkenvanuitjekern.nl), nieuwe contacten, veel inspiratie èn mijn auto gegreenpimpt door Go Greener. Het carrière-event bestond uit een carrière plein en speeddate-sessies met Triodos Bank, de enige groeiende bank van Nederland misschien wel, Fair Ground Sessions met hun trainingsprogramma's en ontwikkelingsprogramma's. en onze labels MVO Recruitment, Duurzame Vacaturebank en Nieuwe Werken vanuit Je Kern. Patrick, mijn collega van MVO Recruitment heeft alle MVO-carrièrevragen beantwoord. Hij had het heel erg druk ;-). Linde, mijn...Lees meer

Kijk, een impressie van onze stand op NederlandDuurzaam 2010. Ik kan zeggen 'back to the roots'. Niet alleen omdat Maastricht, locatie van het congres, mijn geboortegrond is, maar temeer nog de mooie initiatieven die ik hier gezien heb waarbij jongeren worden geïnteresseerd èn opgeleid om, op hun manier, een bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst. Bijvoorbeeld: Limburg 2030. Een heel actief jongerennetwerk dat de leefbaarheid van Limburg wil bevorderen en daarbij vooral van duurzame oplossingen gebruik maakt. Het gaat om middelbare scholieren! Enthousiaste jonge mensen die alle informatie over duurzame ontwikkelingen opzuigen als sponsen en deze later vast weet om te zetten in nóg...Lees meer

Ruim een week geleden ons symposium. Voor mij is het nog steeds actueel. Temeer omdat ik met enkele bezoekers contact heb en vanochtend nog conclusies getrokken heb uit de gesprekken in de groepen, het evaluatieformulier en het skype overleg vanochtend met Len en Joost. Allereerst wil ik de mensen bedanken die het evaluatieformulier hebben ingevuld. De feedback gebruiken we voor de input in onze LinkedIn groep Duurzame Arbeidsorganisatie, een volgend symposium en voor het uitbreiden van onze dienstverlening. Een verslag van het event vind je in de LinkedIngroep 'Duurzame Arbeidsorganisatie'. Je kunt het verslag ook in pdf openen. Wij zijn in beweging en zitten vol ideeën om jullie nog...Lees meer

Ondanks de geringe omvang van Duurzame Vacaturebank kunnen we presteren als een groot bedrijf. Zo kunnen we op hele verschillende HR-vlakken en communicatievlakken iets voor onze klanten betekenen. Dat doen we vooral door goede partners aan ons te verbinden. Het liefst ook kleine organisaties of zzp-ers. Zo komen er soms verassende dingen tot stand. Bijvoorbeeld het idee om het werven succesvoller te maken door het maken van een vacaturefilm. Een soort youtube-achtig filmpje waarin gewone mensen vertellen wat er zo leuk is aan werken bij die organisatie. Of MVO Recruitment, werving en selectie diensten speciaal voor de nieuwe beroepsgroep. Ook een partnerbedrijf, en zo...Lees meer

Deze week stond in het teken van het begrip 'het nieuwe werken'. Zo hebben Linde en ik de eerste filmportretten geschoten van mensen die het erg naar hun zin hebben in hun baan. Binnenkort te zien op deze site. Woensdag ben ik bij een inspirerend seminar van de Stad van Morgen geweest: Duurzaam van start met het Nieuwe Werken. Kern van het verhaal is dat de trend in Nederland al goed ingezet is. Zelfs hele ministeries willen aan het nieuwe werken. Maar wat houdt dat nu precies in het nieuwe werken? Het gaat hierbij niet alleen om technologische aanpassingen. Eigenlijk gaat...Lees meer

Wat een titel hè. Ik mag ook oppassen dat het geen dagboek wordt. Er zit wel verband in hoor in de bovengenoemde items. En als ik ècht een dagboek bij ga houden, kom ik niet meer aan werken toe, want er gebeurd heel veel. Even nu wat ik kwijt wil. Rick, onze stagiair heeft hard gewerkt aan zijn onderzoek de afgelopen weken. Doel van het onderzoek is om te kijken hoe we studenten het beste blijvend kunnen bereiken zonder ieder jaar opnieuw te hoeven beginnen om alleen het kleine groepje stagiairs te bereiken voor www.duurzamestagebank.nl. Hij is bijna klaar met de...Lees meer

Dit zijn Linde en ik, Caroline. We hebben een blog geopend speciaal voor jullie. Steeds vaker krijgen we loopbaan gerelateerde vragen. En steeds vaker kom ik erachter dat de vraag voortkomt uit de grote veranderingen in onze wereld en daarmee ook op de arbeidsmarkt. Het mooie is dat de antwoorden daar ook liggen. Denk maar eens aan alle technologische ontwikkelingen. Als je beseft dat 10 jaar geleden internet lang niet zo belangrijk voor ons was dan nu. En dat we nu steeds vaker en intensiever verbonden zijn met elkaar via sociale online netwerken zoals Linkedin en Hyves. Dit terwijl veel mensen ouder...Lees meer

Internet heeft een ware revolutie weten te ontketenen in nauwelijks 15 jaar tijd. Met ons allen hebben we een collectief brein gecreëerd. Kennis en data staan voor altijd opgeslagen op grote servers verspreid over de hele wereld. Veel van dit alles is vrij toegankelijk en bereikbaar voor mensen met een internetaansluiting. Het gebruik van online sociale netwerken is niet meer weg te denken. Ben je niet overtuigd? Bekijk dan dit filmpje: http://www.youtube.com/watch?v=sIFYPQjYhv8. Ook al ben je met je werk aan tijd en plaats gebonden, het nieuwe werken is hierdoor een feit. Tenslotte gaat de ontwikkeling van kennis zo snel dat...Lees meer

Zelf houd ik ervan om mijn bedrijvigheid overzichtelijk te houden. Zo hou ik meer tijd over om dat te doen waar ik goed in ben. Daarom schakel ik graag met partners die ook voor u van betekenis kunnen zijn. Eigenlijk helemaal volgens de nieuwe manier van werken die we hier in Nederland ingeslagen zijn waarbij steeds meer freelancers en zzp-ers de krachten bundelen voor hun gezamenlijke klanten. Zo krijgt u de best passende professionals en de meest relevante kennis bij uw projecten. Maar daar wil ik het niet over hebben.. Het gaat hier over ons microkredietfonds voor innovatieve student ondernemers. gezamenlijk gezamelijk initiatief van Studentenorganisatie Morgen, MVO Scripties en...Lees meer

Als over een simpel begrip als 'wortel' al verschillende interpretaties ontstaan dan toch zeker over het begrip 'maatschappelijk verantwoord ondernemen'. Dit blijkt telkens als we een intake gesprek voeren met een kandidaat of een organisatie. Standaard zijn we met twee mensen bij een intake en interviewen wij minimaal twee mensen binnen een organisatie voor eenzelfde functie. Het interessante hieraan zijn twee dingen: hoe ervaren mensen binnen eenzelfde organisatie de mate van maatschappelijke verantwoord ondernemen van hun organisatie. hoe ervaren mensen van buiten zo'n organisatie de mate van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het is de bedoeling dat al deze verschillende ervaringen van...Lees meer

Het aantal stageoproepen op www.duurzamestagebank.nl groeit nog steeds. Das mooi want ook studenten weten ons steeds beter te vinden. De mensen van www.treemagochi.nl meldden dat ze twee vertalers hebben gevonden. Dan ben ik benieuwd wanneer zij internationaal gaan. Ook de stagiaires voor MVO projecten worden steeds meer gezocht. Dit terwijl ik afgelopen maandag toch de indruk kreeg dat we met ons allen al ver zijn. Alle bezoekers van het MVO Nederland nieuwjaarsevent hebben zichzelf gemiddeld een 7,4 gegeven als het om maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat. Veruit de meeste stages betreffen marketing en communicatiestages. Aan u de uitdaging om daar verandering in...Lees meer

Het is mijn taak om, deze week nog, nieuwe vragen voor een alternatieve CV, matchprocedure, noem het maar, te verzinnen. Voor www.matchinmagic.nl. Het is tenslotte niet efficiënt om op het verleden te matchen als je een toekomst samen voor je hebt liggen. Daar wilde ik eigenlijk nu op dit moment, dinsdagmiddag 16.45 aan beginnen. Na een zware dag hard werken. We hebben al heel wat voorwerk gedaan hoor. Zo kreeg ik dit weekend inspiratie via het Mindz netwerk... Een CV met daarin opgenomen de sociale netwerken online (offline kan natuurlijk ook) waar je lid van bent, wat je er doet...Lees meer

Toen mijn zoon, inmiddels 'student', een kleine uk was vertelde ik altijd een verhaaltje voor het slapen gaan. Daarvoor lag er een pet op zijn kamer waarin drie woordjes gestopt werden. Die pet zette ik dan op mijn hoofd en daar rolde dan een verhaaltje uit. Daar moest ik even aan denken toen ik de titel intypte. Aanleiding van deze drie woorden is de stagemiddag van UvA gisteren. Daar was ik uitgenodigd om www.duurzamestagebank.nl te promoten onder studenten, die eigenlijk niet verplicht zijn stage te lopen, maar door hun loopbaanbegeleider geadviseerd worden dit wel te doen. Om alvast met het belangrijkste te beginnen......Lees meer

Omdat mijn bedrijf Duurzame Vacaturebank heet, ben ik altijd op zoek naar hoe en wat  werkplezier kan bevorderen binnen een organisatie. De P van People staat bij ons vooral voor de mensen in de organisatie waar deze werken. Hoe is daar medezeggenschap, verantwoordelijkheid en vertrouwen geregeld? Hoe kunnen mensen hun privéomstandigheden met hun werk combineren? Zijn ze vervuld van hun werk en biedt hun werk genoeg ontwikkelingskansen? Zo kom je bij Het Nieuwe Werken terecht. Want hier worden eigenlijk alle aspecten besproken van hoe een duurzame arbeidsorganisatie eruit zou kunnen zien. Winst voor het milieu, de mens, de maatschappij en de organisatie uiteindelijk. Want...Lees meer

Ons nieuwe concept MatchInMagic krijgt langzaam aan handen en voeten. Tijd om ermee naar buiten te treden. Inmiddels heb ik het idee gedeeld met verschillende mensen binnen verschillende organisaties. Pas geleden was ik bijvoorbeeld op bezoek bij een grote zorgverzekeraar. Echt een voorbeeldorganisatie die laat zien hoe je je diversiteitsbeleid kunt implementeren. In het gesprek is een gebied aangeraakt dat ik met jullie wil delen.

Het gebied betreft jonge hoogopgeleide vrouwen met een etnische achtergrond. De werkgever is blij met deze gemotiveerde high-potentials en de dames lijken het ook opperbest naar hun zin te hebben. Totdat er kinderen komen. Vanaf...Lees meer

De derde dinsdag van september staan bij mij alle radio's en tv-toestellen uit. Ik check geen rss-feeds en nieuws-sites worden vermeden. Reden: elk jaar doe ik stinkend mijn best om al dat geharrewar van onze politici te begrijpen, maar steevast word ik er moedeloos van. Krijg ik, om in consumertermen te praten, de indruk opgelicht te worden met onze duur betaalde belastingcenten. Vanochtend was het toch zover. Achteloos pak ik een gratis krantje voordat ik in de trein stap en daar word ik geconfronteerd met het hele circus. De voorpagina lijkt een kopie van die van vorig jaar. De vervolgpagina's verschillen misschien ietwat...Lees meer

 Hallo mensen, Hoe was jullie Dag van de Duurzaamheid? Voor mij een heerlijk feest dat al op 080909 begon. De Nacht van de Duurzaamheid. Zoveel mensen weer ontmoet. Veel bijgepraat. Echt een feest. De Dag van de Duurzaamheid heb ik in Eindhoven doorgebracht op een geweldige locatie. Het International Centre for Sustainable Excellence (ICSE). Pas op 070909 geopend met op 090909 de derde openingsdag. Zo hoort het: een hele week feest. (wie in de gelegenheid is. zaterdag is het publieksdag, echt de moeite waard!) ICSE is een geweldig nieuw centrum in een monumentaal pand in Eindhoven. Hier komen duurzame ondernemers...Lees meer