Door: C. Ligtenberg 26-5-2010
Het MVO Carrière-event, georganiseerd door Duurzame Vacaturebank, was een onderdeel van het MVO Young Talent Event. Een geslaagd event dat helemaal uitverkocht was. Het resultaat: geweldige gesprekken, ideeën voor een duurzame arbeidsmarkt (kijk hiervoor ook op nieuwewerkenvanuitjekern.nl), nieuwe contacten, veel inspiratie èn mijn auto gegreenpimpt door Go Greener. Het carrière-event bestond uit een carrière plein en speeddate-sessies met Triodos Bank, de enige groeiende bank van Nederland misschien wel, Fair Ground Sessions met hun trainingsprogramma's en ontwikkelingsprogramma's. en onze labels MVO Recruitment, Duurzame Vacaturebank en Nieuwe Werken vanuit Je Kern. Patrick, mijn collega van MVO Recruitment heeft alle MVO-carrièrevragen beantwoord. Hij had het heel erg druk ;-). Linde, mijn collega van Nieuwe Werken vanuit Je Kern heeft veel carrièreswitch- en loopbaanvragen beantwoord. Ze heeft ook de workshop gegeven overigens voor een volle zaal. Ik zelf beantwoorde CV-vragen, algemene carrièrevragen en arbeidsmarktvragen.
Het allermooiste van deze dag waren de speeddate gesprekken. Gesprekken met mensen die ook via hun carrière een bijdrage willen leveren aan een mooiere wereld. De vragen waren heel divers. Variërend van een carrièreswitch tot en met vragen zoals verder studeren ja of nee. Maar ook vragen over hoe men zelf met MVO binnen de eigen, nog niet duurzame, organisatie aan de slag kan gaan. Geweldig vind ik dat, een bevestiging van de missie van Duurzame Vacaturebank. We zijn meer dan een carrièreportal. We willen daadwerkelijk met al die mensen een duurzame verandering teweeg brengen. Binnen deze arbeidsorganisatie werkt iemand die de verandering wil zijn en beseft dat zij (in dit geval) die verandering zelf is en hierin zelf initiatief neemt. En hier zie ik dan arbeidsverhoudingen verschuiven. Telkens weer kom ik dan uit bij de principes van het nieuwe werken. Eigenlijk is dit gewoon een evolutionaire stap in de arbeidsmarkt. Kernwoorden zijn vertrouwen, samenwerken, zelfontplooïng, verantwoordelijkheid. Het nieuwe werken als uitgangspunt voor MVO betekent dat je altijd voor ogen hebt waar jij waarde toevoegt met je dienst en/of product aan je klant c.q. samenleving. Bijvoorbeeld Go-Greener laat mij ongeveer 10% brandstof besparen door mijn Opel Corsa uit te rusten met ledlampjes, airtwister, bandenspanningsventielen en brandstofadditief. Op jaarbasis scheelt mij dat ongeveer €100,-. Daarvoor heb ik slechts €195,- betaald een investering die ik binnen twee jaar eruit heb maar veel langer mee gaat. Voor de samenleving betekend het 10% minder CO2 uitstoot en andere schadelijke uitstoot en minder gebruik van fossiele brandstof.
Wordt vervolgd want gisteren heb ik weer zoveel inspiratie opgedaan tijdens het congres NLwerktonline.nl. Voor mijn directe spontane hersenspinsels hierover verwijs ik je alvast daarom naar mijn twitter: http://twitter.com/nieuwewerken.
